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原标题:邢台多渠道选好配强村“两委”班子拓宽选人渠道创新选人方式邢台多渠道选好配强村“两委”班子博士生写“志愿书”立志回家乡作贡献,百姓眼里的“高级干部”回村带领乡亲奔小康……在村(社区)“两委”换届工作中,邢台市坚持拓宽选人渠道,创新选人方式,让一大批政治信念坚定,想干事、会干事的能人走上村级领导岗位,选出群众信得过的“领头雁”“当家人”。把走出去的能人请回村“既然老家需要,我义不容辞!”近日,在沙河市桥东街道办事处杜三村,刚当选不久的村党支部书记、村委会主任孙根山说,党员的称谓不是荣誉而是责任,他有信心让杜三村有新进步。

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  国家监察体制改革后,针对村(社区)监察对象较多、乡镇(街道)监督力量较少的现实状况,许多地方探索在村级设立监督员等方式,将日常监督延伸到群众“触手可及”的地方。  重庆在全市范围内探索建立村居监察监督员制度,将其作为乡镇派出监察室的延伸和触角。据介绍,村居监察监督员由区县纪委监委派出监察室选聘,聘期3年,每个村居至少聘任1名监察监督员,监察监督员的主要职责是监督基层群众性自治组织中从事管理的人员行使公权力情况。  在广西南宁市,1559个基层廉洁工作站陆续建立,构建起覆盖所有村屯的监督员队伍,实现对村(社区)“两委”及帮扶干部履职、作风和廉洁自律等情况的全方位监督,被当地群众称为“家门口的纪委监委”。而山西在向乡镇派出监察员的同时,以监察员为桥梁,在村里选聘监督信息员或联络员,成为乡镇监察工作的“瞭望所”和“消息哨”。

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